Con amplia experiencia como Abogada laboralista en Zaragoza, ofrezco mis servicios tanto para atender consultas relacionadas con esta materia, como para intervenir en negociaciones y procedimientos judiciales en los que se vean inmersos trabajadores o empresas.

• Despidos y Sanciones laborales.
• Reclamaciones de Cantidad.
• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Reclamaciones de indemnizaciones por accidentes laborales.
• Seguridad Social.

Un buen asesoramiento puede evitar que tomes decisiones precipitadas o firmas de contratos o documentos de los que luego te arrepientas. En el derecho de obligaciones y contratos, como en otros ámbitos de la vida, no olvides que más vale prevenir que curar.

• Contratos de compraventa, alquiler y arrendamientos.
• Desahucios y procedimientos de recuperación de inmueble por ocupación.
• Reclamaciones de impagados.
• Reclamación de daños y perjuicios por incumplimiento de contratos.
• Exequatur (homologación de Sentencias extranjeras).
• Reclamación de indemnizaciones por accidente de tráfico.

En materia de familia, somos conscientes de las implicaciones emocionales que conllevan este tipo de procesos en los que muchas veces se ven envueltos hijos menores. Por ello  ponemos a tu disposición todo el apoyo necesario para que el proceso sea lo menos traumático posible para la familia, priorizando herramientas como la mediación o la negociación para conseguir tus objetivos,  e intentando evitar en la medida de lo posible los procesos contenciosos.

• Divorcios y Separaciones legales.
• Medidas de custodia y alimentos.
• Modificación de Medidas.
• Parejas de hecho.
• Adopción.
• Procedimientos de Filiación.

Tanto en el caso de que seas víctima de un delito, como si te encuentras involucrado en su comisión, puedes contar con mi asistencia para tu asesoramiento y defensa.

• Asistencia en comisaría.
• Delitos Leves.
• Violencia de Género.
• Malos tratos en el ámbito doméstico.
• Robos, hurtos y demás delitos contra el patrimonio, etc…

Como Abogados somos conscientes de que para resolver los problemas de nuestros clientes y satisfacer sus intereses no siempre  la vía judicial resulta la más adecuada. Es por ello que cuento con la formación necesaria para recurrir con eficacia a otro tipo de herramientas que permitan ofrecer al cliente una solución satisfactoria sin necesidad de recurrir a la vía judicial, y evitando el coste que ello supone. Para ello diseñamos a la medida nuestra forma de intervención en función del tipo de conflicto que se nos plantee, recurriendo a la negociación y la mediación como métodos alternativos de resolución de conflictos, siempre y cuando el caso lo requiera y respetando siempre la voluntad del cliente.

La Negociación: El autor Raynmond Saner, en su libro “El experto negociador” (2000) define la negociación como “un proceso en que dos o más partes intentan buscar un acuerdo para establecer lo que cada una de ellas debe dar, recibir, llevar a cabo o tolerar en una transacción entre ellas”.

La Mediación: Según los autores más destacados, la mediación “contrariamente a lo que sería un juicio, un arbitraje o una negociación, que son situaciones duales, es una situación triangular; implica necesariamente una tercera persona, un tercero estrictamente independiente de ambos protagonistas o antagonistas (el mediador)….La mediación es un no poder.. El mediador debe suscitar la libertad.” (Six, JF. 1997).